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浅析战士在执勤训练、灭火救援战斗中存在的思想问题和解决办法

作者:徐建刚 2005-2-4 8:45:00
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    当兵就意味着吃苦、意味着奉献、意味着流血牺牲。在和平时期,我们更需要这种精神,更应把这种精神发扬光大。尤其是消防部队,他是一支军事化的同火灾作斗争的战斗集体,担负着保卫国家经济建设和人民生命财产安全的重要职责,而部队执勤训练如何,直接影响部队战斗力,关系到灭火和社会救援作战中能否争取主动,取得胜利。要做到这一点,就应深刻认识到严格执勤训练是灭火救援的基础,灭火救援能否成功是对平常执勤训练的检验。因此,我们必须规范执勤训练,树立“练为战”的思想,正确认识战士在执勤训练和灭火救援中出现的思想问题,做好强有力的政治思想工作,只有工作做通了,他们认识上去了,信心足了,包袱放下了,才能无往而不胜,这是提高部队战斗力的保障。 

  一、部队容易出现的突出思想问题 

  (一)、对分工的错误认识。由于部队建设的需要,我们的战士入伍后,都要从事不同的工作,有的当炊事员,有的当通讯员,有的当驾驶员,有的当战斗员等等,可是因为工作性质和个人爱好等方面存在差异,有的战士对自已所担负的工作不满意, 尤其是当战斗员,执勤训练苦累相伴,灭火救援又具有危险性,因而心理压力大,闹思想情绪,怨言多,牢骚满腹,工作不认真,对着干,你指东,他往西。 

  (二)、认为当兵吃亏,贪图享乐。商品经济的大潮不断冲击着警营,不少战士产生“当兵吃亏,当兵太苦,当兵受累”的错误思想,滋生贪图享乐,怕苦怕累思想,淡化了艰苦奋斗的优良传统,有的工作拈轻怕重,缺乏开拓精神;有的生活上追求享受,不注意勤俭节约;有的思想上不思进取;有的错误地认为“当兵就象苦行僧”,后悔失去了青春年华和大好时光,不安心部队工作,缺乏训练热情,严重影响了部队战斗力。 

  (三)、军地待遇反差大,心理不平衡。改革开放和社会主义市场经济体制,给警营既带来了生机和活力,又带来了震荡与冲击,其中最明显的就是部队和地方在某些方面出现了一些反差。在经济不断快速发展情况下,社会上一些职业和人员的经济收入有了较大提高,相对而言,军人的待遇虽有提高,但幅度较小,军地这方面的反差在战士心理上形成了“三感”“地位上的掉价感”,“待遇上的失落感”,“就业上的危机感”。影响了部队的凝聚力,少数战士产生“要想奔小康,赶快脱军装 ”的错误思想。 

  (四)、对退伍的安置存后顾之忧。随着国家用工制度改革,义务兵退伍安置政策发生了相应变化,加之受社会不良风气的影响,某些地方安置中存在不公正现象,这些都不可避免地影响了正在服役战士的思想,增加了部队教育和管理的难度,导致战士对退伍后安置有后顾之忧。 

  (五)、思想消极,没有牺牲精神。俗话说天有不测风云。天灾人祸时常严重威胁着国家利益和人民的生命财产安全,在这种危急时刻,紧急出动,奋勇抢险,是我们义不容辞的责任,也是对每个同志思想觉悟和意志的考验。但通常情况下,部队从接警到出发,其间时间短,战士往往思想准备不足,部份同志容易产生畏惧和怯阵心理,怕伤怕残,甚至失去生命,个别的还可能临阵脱逃。这些情况,影响了部队在人民群众中的形象,给部队造成了极大危害。 

  要解决好思想问题,坚强有力的思想工作是保证执勤训练和灭火救援任务取得胜利的重要途径。执勤训练的过程实际上就是人与装备有机结合的过程,在这个过程中,军人的思想、意志、作风、能力将得到全面锻炼和综合检验,其思想变化,必然在执勤训练和灭火救援中有所反映,如怕死、怕苦怕累、畏难情绪等,这些部题解决不好,对战斗力的提高有着直接的影响,而解决这些问题,最有效的方法和手段就是依靠思想工作,因为他具有针对性、及时性、渗透性和灵活性的特点,能有效地解决各种现实思想问题。所以我们要认真找准存在问题的症结。 

  二、思想问题的形成原因 

  (一)、主观原因。 

  一是思想认识原因。指受认识能力的限制而产生的问题。有的对党和社会主义认识不正确;有的文化基础差,道理懂的少,辨别是非能力弱,法制观念淡薄;有的对上级做法不理解甚至误解。 

  二是思想意识原因。指道德品质方面的问题。比如私心杂念重,损人利已,不思进取,明知故犯,贪图享乐等。 

  三是不良习惯的原因。主要是受家庭影响和沾染社会上不良风气而养成的恶习。如作风散漫、不守纪律,不服管理。 

  四是性格特点原因。有的脾气暴燥,情绪偏激,做事不计后果;有的对立情绪大;有的感情脆弱,经不起挫折,时改时犯,自暴自弃等。 

  (二)、客观原因。 

  主要表现在形势变化,环境变换,工作不如意,家庭变故,领导失误,单位不良风气,家长及亲友的错误导向等方面。 

  一是随着改革开放不断深入,社会主义市场经济的发展,使战士在对待个人利益与集体利益关系上引起的思想问题增多。 

  二是信息传播的现代化,使战士思想变化加快,特别是国防形势复杂多变,战士在政治信念上反映出不同思想认识问题。 

  三是由于消防部队的特殊性,战士接触人员广泛,接触阴暗面多,特别是当前的形势下,资本主义等腐朽思想文化和生活方式渗透的渠道增多,使战士易受腐蚀。 

  四是部队所处环境艰苦,任务繁重,特别当工作出现挫折时,领导没有积极做好工作,引起感情淡漠,处理问题简单。 

  五是单位风气不正,奖惩不明,分工不合理,生活上不关心,压抑了一些同志的上进心,还有的管理松懈,制度不严,未能有效堵塞思想认识错误的漏洞。 

  六是家庭重大变故以及即将退役等,未及时有效引导,在有些家长和亲友的“外引力”作用下,使工作分心,意志消退。 

  三、正确解决战士的思想问题 

  随着社会的进步和科学技术的迅猛发展,近年来,高层建筑、地下工程、石油、化工等现代火灾不断增多,对消防执勤训练、灭火救援提出了更高、更新、更严的要求,而战士的思想随着时间,环境不同而发生变化,但思想变化不外乎向着“好、坏”两个方面,受心理作用支配,“好”的方面易于发现,而“坏”的方面往往被人们原谅或疏忽。“月晕而风,础润而雨”,任何事物的本质总会通过一定的现象表现出来,任何一个现象都从一个特定方面来表现事物的本质,战士思想变化的过程或长或短有着渐进性,思想上的波动必然在性格、目光、表情、言谈举止中流露,给人以“征兆”或“端倪”。这就要求我们要善于抓住战士思想分析,找准影响战士思想状况的根源,针对战士心理特点,及时把握时机,选择和运用适当的方法和手段,正确疏导,对症下药,方能事半功倍。 

  (一)、教育战士正确对待个人分工,使战士认清分工的实质。首先,任何工作只有分工不同,没有高低贵贱之分别,无论什么岗位,其实质都是为人民服务。一个人能否成才,不在于干什么工作,而在于如何干,只有牢固树立全心全意为人民服务的思想,脚踏实地工作,就一定能干出成绩。俗话说:“三百六十行,行行出状元”就是这个道 理。其次,用条令条例和法律法规,促战士军人道德素质提高。一名军人能否正确对待个人分工,在自已工作岗位上勤勤恳恳工作,很大程度上取决于他的军人道德素质。在加强教育的同时,应使每个战士明确,服从命令是军人天职,只要我们穿上橄榄绿,就要牺牲个人利益,服从组织需要,组织上让干什么就要安心干什么,不能凭个人好恶,想干什么就干什么。 

  (二)、树立正确的苦乐观。当兵苦,当兵穷,当兵累,尤其是消防部队执勤训练强度大,因此,要帮助战士树立正确苦乐观,要对战士进行我军传统教育,提高他们献身消防事业的自觉性,便战士感受到依法服兵役的光荣感和消防战士的使命感,给战士讲明白“苦与乐”的辨证关系,使他们认识到当兵就意味着吃苦,以苦为乐,以苦为荣是军人的本份,进一步树立正确的人生观,苦乐观。同时要创造条件培养他们吃苦耐劳精神,有意识交给他们一些急、难、险、重任务,在实践中磨炼他们意志,并善于发现他们“闪光点”,大张旗鼓宣传表扬,增强他们克服困难的信心,适应部队艰苦环境。当前,我国消防事业正面临改革和发展的有利时机,更需要这种精神,在这方面,干部和党员要吃苦在前,为战士作好表率,战士则要弄懂“为谁吃苦”、“怎样吃苦”、“以苦为乐”的道理的意义,端正人生坐标,安心部队建设。 

  (三)、对少数战士“当兵吃亏”思想,要把准脉搏。析事喻理。形成“当兵吃亏”的思想,大致有两个方面的因素:一是军地反差造成战士心理失衡,导致自身利益和家庭利益与部队利益的错位,直接表现为经济利益上的得失。二是少数战士在人生价值和自我发展需要上考虑不当,体现在服役期间与社会同龄人综合比较的落伍感和退伍后对生活与事业基础的忧虑感。这一现实问题既不能回避,那就要帮助战士算好得失帐,当兵生活艰苦,津贴少,这帐人人会算。而另一种帐并非每个战士尤其是感到“当兵吃亏”的战士能知道的,这就是部队这一所大学校里,学政治、文化、技术,尤其是吃苦精神,纪律观念,意志磨炼,作风养成等方面更无法用金钱来衡量,且终身受益,非当兵不能得。许多转业退伍战友在改革开放的大潮能大显身手,很大程度上得益于部队的锻炼。因此,从长远看,当兵不吃亏,他是造就和锻炼自已的良机和途径,成长进步的摇蓝,是人生无法用金钱来购买的宝贵财富。针对 “当兵吃亏” 问题,既要把道理讲透又要把利益联上,当然,这不是不顾部队规定,盲目考虑战士的物质利益,而是在部队条件和纪律允许的基础上,尽可能最大限度解决战士的利益问题。如战士家中有困难,要关心和照顾,优抚政策不落实,要主动帮助等,特别是在服役期间,要有实实在在的举措,努力为他们创造良好的成才环境,为战士解决后顾之忧献上一份爱心,这不仅有利于他们安心服役,也有利于部队建设。“国无防不立,民无兵不安 ”,当兵无尚光荣。即使个人在某些利益上吃了点亏,但从国家、民族、集休利益而言,吃亏大有价值,就我们消防部队战士而言,面对神圣而崇高的事业,能以保卫万家平安和经济建设成果为已任,英勇顽强,赴汤蹈火,无私奉献青春热血于红门,赢得党和人民的信任和赞誉,这是值得每个消防战士自毫和欣慰的。 

  (四)、稳妥解决战士退伍后安置的后顾之忧。国家现行的安置政策是科学、合理、规范的,符合国情和部队情况,体现了党和国家对军人的优待,使大部分退役战士解除了后顾之忧。但由于国家用工制度改革和经济建设的需要,地方用工竞争激烈,加之国家机关精简人员,不可能使每名退伍战士安置都合理。这需要他们作好思想准备,正确对待安置,教育他们看清自已独特优势,只要有真才实学在哪里都能干出事业,特别是那些不全包安置的农村籍战士,要鼓励他们发扬部队优良传统,艰苦创业,适应改革开放新形势,用勤劳和智慧创造美好前程。平时要立足部队现有条件,大力开展两用人才培训,给他们提供锻炼机会,增强他们在安置中的优势,在临近退伍时,要结合实际向有关单位推荐优秀战士,实事求是向政府介绍他们的 德才表现,协助地方搞好安置,并尽力解决好退伍战士入党、评残、奖励、申请补助等问题。只有通过我们实实在在的工作,才能使他们安心部队建设。 

  (五)、教育战士正确认识军地某些反差,增强献身消防事业的内驱力。军队与地方确实存在某些反差,但国家和人民已经并继续在想方设法改善部队的条件和军人的待遇,反差正在缩小,作为军人应时刻牢记神圣使命,以苦为荣,国家经济还不够发达,仍要艰苦奋斗,以国家大局为重,体谅国家暂时困难,明确消防部队是改革开放建设事业的保护神的特殊职业。因此,要教育战士明确“国富兵强”的道理:只有国家富裕了,军队才会强盛,军人待遇才会提高。同时,加强爱国奉献教育。一是进行人生价值观教育。人的价值,一方面是个人对社会的责任和贡献;另一方面是社会对个人的尊重和满足,对军人而言,人的价值在于牺牲和奉献,而不是索取。他是振奋军人精神,凝聚官兵战胜困难的巨大精神动力;二是强化奉献意识,使战士们认识到,牺牲奉献是军人职业规范和道德义务的统一,是军人思想道德的最高标准;三是树立正确得失观,增强奉献的光荣感。在发展的社会主义市场经济的今天,我们要教育战士看到,党和国家对部队建设十分重视,在提高部队官兵待遇,改善官兵物质文化生活条件方面,尽了最大努力,我们只有无私奉献于祖国和人民,祖国和人民才不会忘记我们。 

  总之,要解决好战士在执勤训练灭火救援中出现的思想问题,首先应清楚战士在干些什么,想些什么,有什么思想疙瘩,有的放矢,摸清思想脉搏才能及时地、有针对性地做工作。在日常执勤、训练中,要做好思想鼓动工作,调动战士的积极性和训练热情,形成一种你追我赶的势头,大力表彰和鼓励执勤训练中的好人好事,同时要叫响“当兵不习武 ,不算尽义务”,“ 武艺练不精,不算合格兵”,“平时多流汗,战时少流血”等口号,开展立功创模活动,树立训练标兵,激励斗志,鼓舞士气,克服怕苦怕累和畏难情绪。在此基础上,干部要身体力行,做训练场上的带头人,以科学的训练,不断给训练注入活力,增强训练效果。 

  (六)、及早发现苗头,解决突出问题是确保灭火和救灾任务完成的关键。由于灾情千变万化,灭火和抢险救灾时随时可能会遇到预想不到的困难和危险,有的甚至献出生命,少数人的怕苦、怕累、怕伤、怕残,以及惧险畏难的情绪,都会暴露出来,如果不及时教育引导,就会导致思想情绪恶化,影响灭火救援任务的完成。因此,以英模人物的事迹鼓励大家,用各种手段鼓励他们为人民利益,不怕苦、不怕流血牺牲。要有针对性地做好他们的思想工作,充分调动所有人员参战积极性,在国家和人民生命财产受到威胁时要冲锋在前,誓死捍卫。 

  在解决思想教育的同时,参加灭火、抢险的干部要冲在前,关键时刻敢喊“跟我来”、“看我的”,用实际行动教育战士,除此之外,还要适时对部队进行群众纪律教育,防止个别人做出有损部队声誉的事。 

  军人就意味着奉献牺牲,特别是我们消防部队不仅平时要进行高强度、高难度的训练,而且随时都要与火魔打交道,还经常担负抢险救灾和处置突发事件等任务,受伤致残、流血牺牲的事情随时都可能发生。而战士大多年轻,生活阅历浅,一旦遭此不幸,无论原先思想基础如何,都会产生一些思想问题。因此,要帮助他们战胜自我,教育伤残战士正确认识自我生存价值和意义,每个人都有自已美好理想,如果为疾病所困,丧失上进心,不求上进,生命毫无意义,如果因伤残而厌世轻生,更毫无价值,革命军人应树立革命乐观主义精神,正确对待伤残,战胜疾病,象吴运铎,张海迪等英雄那样,在任何情况下,都以乐观的心态战胜伤残,努力实现人生价值。战士负伤致残后,感情容易脆弱,性格逐渐趋于内向,精神萎靡不振,意志消沉,所以,要加强对伤残战士的理想,信念意志教育,让他们经常参加一些有意义的活动,振作精神,使每个伤残战士懂得,在人生逆境面前,不屈不挠,勇于拼搏,就能使自已的生命之舟驶向理想的彼岸。伤残战士身心痛苦,更渴求理解关心和帮助照顾,干部必须以高度的责任感,满腔热情关怀他们,经常给他们送温暖,做到想得全,问得勤,做的细,处处为他们着想,诚心诚意给予帮助,使他们感受到部队的温暖和人生的美好。对他们提出的过分要求,不要横加指责,要耐心说明,正确引导启发。同时,伤残战士往往更注重实际,所以要想方设法把思想工作做实,帮助解决实际困难,积极与有关部门联系为他们治疗,评残,对家庭困难的,要商请政府酌情解决,对其婚事,要发动各方力量牵线搭桥。此外,还要积极引导伤残战士走自学成才之路,帮助他们选择路子,并为他们创造条件,解除后顾之忧。


【文章出处:四川省广安市广安区公安消防大队】
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